< ![endif]–>
ТРУДОВ ДОГОВОР
№… /…………г.
Днес,…………………. г. в гр./с……………………, област…………………….., община…………………….
между:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……..
/ наименование на предприятието, учреждението или организацията /
със седалище и адрес на управление ……………………………………………………………………………………………… ………….., регистрирано по фирмено дело № ……../…………г. на………………, номер от НДР…………………, ЕИК по БУЛСТАТ…………………….., представлявано от ………………………………………………………………………… …………………
–…………………………….. ………………….с ЕГН…………………………
от една страна, наричан/а/ за краткост в договора РА БО ТОД АТ Е Л и
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……..
/ трите имена по документ за самоличност /
от друга страна, наричан/а/ РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/
с ЕГН:…………………………, местоживеене: гр./с.……………………,……………………………………….., община:
……………….., п.к. …………., лична карта №: …………………………, изд. на ………………., от МВР ………………
…….., oбразование: ………………………………., специалност: ………………………………………, диплома №: …
……………., издадена от ……………………………………………………, трудов стаж: …………………
на основание:………………………………………………………, се сключи настоящият трудов договор:
I. Работодателят възлага, а Работникът /Служителят/ приема:
1. Да изпълнява в…………………………………………………, длъжността ”………………………”, НКИД……
………, НКПД ……………………… , в отдел (място на работа) “…………………………” със задължения, утвърдени от Работодателя в длъжностна характеристика, представляващa неразделна част към настоящия трудов договор;
2. При условията на …. /………………./ часа работно време с основно месечно трудово възнаграждение в
размер на ……… /…………………………………./ с периодичност на изплащане……………………………
….. и с допълнително възнаграждение ….% за всяка година трудов стаж.
II. Работодателят е длъжен:
1. Да заплаща трудовото възнаграждение на Работника /Служителя/ ежемесечно;
2.Да осигурява здравно и социално Работника /Служителя/ за всички осигурителни рискове съгласно
условия и по ред, установени в КСО и ЗЗО;
3. Да запознае Работника /Служителя/ с установената технология на работа във фирмата;
4. Да създаде безопасни условия за работа на Работника /Служителя/.
III. Работникът /Служителят/ е длъжен:
1. Да изпълнява трудовите си задължения в съответствие с установената трудова и технологична дисциплина;
2. Да изпълнява стриктно всички задължения, които произтичат от длъжностната му характеристика;
3. Да опазва поверените му технически средства;
4.Да пази доброто име на фирмата, както и да не разпространява информация, считана от Работодателя за поверителна.
IV. Работникът /Служителят/ има право на ……… работни дни платен годишен отпуск съгласно чл. 155 от КТ.
V. Срокът на настоящия трудов договор е ……….
VI. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е 30 дни.
VII. За неуредени в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда и нормативните актове на българското законодателство.
VIII. Работникът /Служителят/ се задължава да постъпи на работа на………………….г.
Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.
РАБОТОДАТЕЛ:……………………….. РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ:……………
/ подпис и печат / /подпис/
IX.
Днес,………………….г. получих:
1.Оригинал от настоящия трудов договор, подписан от двете страни;
2.Копие на уведомление по чл.62, ал.3 от КТ, заверено от ТД на НАП;
3.Длъжностна характеристика.
Отдел “Човешки ресурси”:…………… РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ:……….
/ подпис / /подпис/
Работникът /Служителят/ постъпи на работа на……… . . . . . . . . . . . . . . . . . . .г.
Отдел “Човешки ресурси”:……………………………..
/ подпис /
РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/:……………………………..
/ подпис /
